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Wann endet das Arbeitsverhältnis?
Das Arbeitsverhältnis endet in der Regel durch Kündigung, Aufhebungsvertrag, Ablauf der Befristung oder durch den Tod des Arbeitnehmers. Die genauen Umstände und Bedingungen, unter denen das Arbeitsverhältnis endet, sind im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag festgelegt. Es ist wichtig, die gesetzlichen Kündigungsfristen und -bedingungen zu beachten, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden. Bei Unklarheiten oder Streitigkeiten über das Ende des Arbeitsverhältnisses kann ein Arbeitsrechtsexperte hinzugezogen werden. **
Wann besteht ein Arbeitsverhältnis?
Ein Arbeitsverhältnis besteht, wenn eine Person gegen Bezahlung für eine andere Person oder Firma arbeitet. Es muss eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer über die Arbeitsbedingungen geben, wie Arbeitszeit, Aufgaben und Bezahlung. Zudem muss die Arbeit unter der Leitung und Kontrolle des Arbeitgebers erfolgen. Ein Arbeitsverhältnis ist in der Regel durch einen Arbeitsvertrag festgelegt, kann aber auch mündlich oder stillschweigend geschlossen werden. Es ist wichtig, dass das Arbeitsverhältnis den gesetzlichen Bestimmungen entspricht, um die Rechte und Pflichten beider Parteien zu schützen. **
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Norton Small Business PremiumNorton Small Business Premium: Umfassender Schutz für Ihr Unternehmen In der heutigen digitalen Welt ist der Schutz Ihrer Unternehmensdaten von entscheidender Bedeutung. Norton Small Business Premium bietet eine leistungsstarke Sicherheitslösung, die speziell für kleine Unternehmen entwickelt wurde. Es schützt nicht nur Ihre Geräte, sondern gibt Ihnen auch die Freiheit, sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens zu konzentrieren, ohne sich ständig Sorgen über potenzielle Bedrohungen machen zu müssen. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Norton Small Business Premium Ihnen helfen kann, Ihr Unternehmen effizient zu schützen und zu verwalten. Unternehmen stehen heute vor einer Vielzahl von Herausforderungen, insbesondere wenn es um die Sicherheit ihrer digitalen Assets geht. Cyberangriffe sind auf dem Vormarsch, und selbst kleine Unternehmen sind nicht immun gegen die Bedrohungen. Laut Studien sind etwa 43% der Cyberangriffe auf kleine Unternehmen ausgerichtet. Der Verlust von Kundendaten, Finanzinformationen oder anderen wichtigen Informationen kann verheerend sein. Hier kommt Norton Small Business Premium ins Spiel – eine Lösung, die speziell entwickelt wurde, um den Bedürfnissen kleiner Unternehmen gerecht zu werden. Vorteile von Norton Small Business Premium Benutzerfreundlichkeit: Sie benötigen keine IT-Kenntnisse, um Norton Small Business zu nutzen. Die Software ist einfach zu installieren und zu bedienen, sodass Sie sich auf Ihr Geschäft konzentrieren können. Reduzierung von Online-Risiken: Mit leistungsstarken Sicherheitsfunktionen können Sie Ihre Mitarbeiter befähigen, sicher und geschützt aus der Ferne zu arbeiten, sogar auf mobilen Geräten. Nachhaltige PC-Pflege: Norton Small Business hilft dabei, Ihre Computer mit automatisierten Tools für die Bereinigung und Optimierung effizient zu halten. Verlässlicher IT-Support: Unser englischsprachiges, fachkundiges IT-Supportteam bietet Ihnen und Ihren Mitarbeitern rund um die Uhr Unterstützung per E-Mail, Chat oder Telefon. Was bietet Norton Small Business Premium? Norton Small Business Premium ist mit einer Vielzahl von Funktionen ausgestattet, die sicherstellen, dass Ihr Unternehmen optimal geschützt ist. Hier sind einige der herausragenden Funktionen: Gerätesicherheit Kontinuierlicher Virenschutz in Echtzeit hilft, Ihre Geräte vor Viren und Malware zu schützen. Eine integrierte Firewall verhindert, dass Cyberkriminelle Ihr Netzwerk infiltrieren. Privater Browser Ein privater Browser sorgt dafür, dass Ihre Mitarbeiter bei ihren täglichen Online-Aktivitäten mehr Privatsphäre genießen und besser vor Cyberbedrohungen geschützt sind. Software-Updater Der Software-Updater von Norton Small Business hält Ihre Anwendungen stets auf dem neuesten Stand und reduziert somit Sicherheitslücken, die von Cyberkriminellen ausgenutzt werden könnten. Utilities Ultimate Norton Utilities Ultimate bereinigt Junk-Dateien und entfernt nicht mehr benötigte Apps und Daten, damit Ihre Windows-PCs reibungslos funktionieren. Passwort-Manager Der Passwort-Manager von Norton Small Business bietet eine sichere Plattform zum Erstellen, Speichern und Verwalten von Passwörtern, Kreditkartennummern und anderen wichtigen Informationen. Dark Web Monitoring für 5 Kontakte Mit der Funktion Dark Web Monitoring überwacht Norton Small Business das Dark Web nach Ihren Daten und benachrichtigt Sie, wenn Informationen zu Ihren fünf wichtigsten Kontakten gefunden werden. So können Sie schnell reagieren und potenzielle Schäden vermeiden. Rund-um-die-Uhr-Unternehmenssupport Unser 24/7 Unternehmenssupport ist jederzeit verfügbar, um Ihnen bei technischen Fragen oder Problemen zu helfen. Egal, ob Sie Unterstützung per E-Mail, Chat oder Telefon benötigen, unser erfahrenes Team steht Ihnen zur Seite. 500 GB Cloud-Backup für PC Norton Small Business bietet 500 GB Cloud-Speicher, um wichtige Dateien sicher zu speichern und bei Bedarf wiederherzustellen. Dies ist eine ideale Lösung, um Datenverluste durch Ransomware, Diebstahl oder Hardwareausfälle zu vermeiden. Secure VPN Mit Secure VPN können Sie sicher auf Online-Firmenanwendungen und -Websites zugreifen, sowohl von zu Hause als auch unterwegs, mit einer verschlüsselten Verbindung, die Ihre Daten schützt. Treiber-Updater Der Treiber-Updater lädt die neuesten Treiber für Ihre Windows-PCs herunter, um deren Aktualität und Sicherheit zu gewährleisten. Mit einer Datenbank von über 60 Millionen malwarefreien Treibern stellt er sicher, dass Ihre Geräte stets auf dem neuesten Stand sind. Warum Norton Small Business Premium kaufen? Der Kauf von Norton Small Business Premium bietet Ihnen nicht nur umfassenden Schutz für Ihr Unternehmen, sondern auch die Sicherheit, dass Ihre Daten und Geräte in guten Händen sind. Hier sind einige Gründe, warum Sie in Betracht ziehen sollten, Norton Small Business Premium zu kaufen: Verlässlicher Schutz: Vertrauen Sie darauf, dass Ihre Daten mit den fortschrittlichen Sicherheit...129,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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ESET Small Business SecurityESET Small Business Security: Zuverlässiger Schutz für Selbstständige und kleine Unternehmen ESET Small Business Security ist eine hochentwickelte Sicherheitslösung, die speziell für Selbstständige und kleine Unternehmen entwickelt wurde. Sie bietet nicht nur einen effektiven Schutz vor einer Vielzahl von digitalen Bedrohungen, sondern ist auch benutzerfreundlich und kosteneffizient. Diese umfassende Sicherheitslösung schützt nicht nur Ihre Endgeräte, sondern auch Ihre Server vor Cyberangriffen, Datendiebstahl und anderen Online-Bedrohungen. Top Features von ESET Small Business Security ESET VPN: Ermöglicht sicheren Internetzugriff mit einer verschlüsselten Verbindung zu einem virtuellen privaten Netzwerk. ESET Password Manager: Hilft bei der Erstellung und Verwaltung sicherer Passwörter. ESET Safe Server: Schützt Server mit Windows-Betriebssystem vor Ransomware, Botnets und anderen B...144,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Niemeyer, Willem: Das Arbeitsverhältnis jenseits der RegelaltersgrenzeDas Arbeitsverhältnis jenseits der Regelaltersgrenze , Die Beschäftigung von Rentner:innen Der Fachkräftemangel durch demografischen Wandel führt zur Gretchenfrage der Unternehmen: Wie kann man die Arbeit im Alter für beide Parteien des Arbeitsverhältnisses attraktiv und rechtssicher gestalten? Das Beratungs-Handbuch Das neue Handbuch bündelt alle Rechtsfragen rund um die Erwerbstätigkeit nach Erreichen der Regelaltersgrenze. Es vermittelt konkrete Antworten und Gestaltungsmöglichkeiten für die praktischen Umsetzungsfragen: Begründung eines neuen Arbeitsverhältnisses oder Fortsetzung des bestehenden? Abhängige Beschäftigung oder Beratervertrag? Sind die Vereinbarungen befristbar - oder sollten es sein? Wie altersdiskriminierungsfrei formulieren? Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat? Auf welche Besonderheiten muss ich bei Durchführung und Kündigung der Vereinbarungen achten? Praxisnahe Schwerpunkte liegen auf dem Sozialversicherungs- und Steuerrecht (z.B. Beschäftigtenbegriff, Anrechnung von Rentenbezügen, Hinzuverdienstgrenze). Für die Praxis Das Handbuch liefert die prozessualen Besonderheiten mit und integriert Praxishinweise, Checklisten und Musterformulierungen für Arbeitgeber und Beschäftigte. Das Arbeitshandbuch für Rechtsanwält:innen in Kanzleien und Unternehmen, Personalabteilungen, Branchenverbände sowie gewerkschaftliche Interessenvertretungen auf Betriebs- wie Verbandsebene. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240815, Produktform: Kartoniert, Autoren: Niemeyer, Willem~Zellerhoff, Saskia Constanze, Auflage: 24001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 180, Keyword: Altersdiskriminierung; Befristetes Arbeitsverhältnis; Betriebliche Altersvorsorge; Demografischer Wandel; Entfristungsklage; Fachkräftemangel; Flexi-Rente; Hinzuverdienstgrenze; Low Performer; Rentenalter; Rentenbezug, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: TB/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeits- und Soz, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Nomos Verlags GmbH, Verlag: Nomos Verlags GmbH, Verlag: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Blätteranzahl: 180 Blätter, Länge: 222, Breite: 147, Höhe: 12, Gewicht: 306, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie entsteht ein Arbeitsverhältnis?
Ein Arbeitsverhältnis entsteht in der Regel durch einen Arbeitsvertrag zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer. In diesem Vertrag werden die Rechte und Pflichten beider Parteien festgelegt, wie z.B. Arbeitszeit, Vergütung, Urlaubsanspruch und Kündigungsfristen. Das Arbeitsverhältnis kann mündlich oder schriftlich geschlossen werden, wobei ein schriftlicher Vertrag empfohlen wird, um Missverständnisse zu vermeiden. Sobald der Vertrag unterzeichnet ist und die Arbeit aufgenommen wird, beginnt das Arbeitsverhältnis. Es ist wichtig, dass beide Parteien die geltenden Arbeitsgesetze und -regelungen einhalten, um rechtliche Konflikte zu vermeiden. **
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Wann beginnt das Arbeitsverhältnis?
Das Arbeitsverhältnis beginnt in der Regel mit dem Zeitpunkt, an dem der Arbeitnehmer seine Arbeit aufnimmt und der Arbeitgeber die vereinbarten Arbeitsbedingungen bereitstellt. Dies kann durch mündliche oder schriftliche Vereinbarungen festgelegt werden. Es ist wichtig, dass beide Parteien über die genauen Bedingungen des Arbeitsverhältnisses informiert sind, um Missverständnisse zu vermeiden. In einigen Fällen kann das Arbeitsverhältnis auch durch einen schriftlichen Arbeitsvertrag festgelegt werden, der von beiden Parteien unterzeichnet wird. Es ist ratsam, alle Vereinbarungen schriftlich festzuhalten, um späteren Streitigkeiten vorzubeugen. **
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Was ist das Arbeitsverhältnis?
Das Arbeitsverhältnis ist eine rechtliche Beziehung zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer. Es regelt die Rechte und Pflichten beider Parteien, wie zum Beispiel die Arbeitszeit, den Lohn, den Urlaubsanspruch und den Kündigungsschutz. Das Arbeitsverhältnis wird in der Regel durch einen Arbeitsvertrag festgelegt. **
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Wann würde das Arbeitsverhältnis gekündigt?
Das Arbeitsverhältnis kann aus verschiedenen Gründen gekündigt werden, zum Beispiel bei betriebsbedingten Kündigungen, verhaltensbedingten Kündigungen oder personenbedingten Kündigungen. Die genauen Bedingungen und Fristen für eine Kündigung sind im Arbeitsvertrag oder im jeweiligen nationalen Arbeitsrecht festgelegt. **
Ist Elternzeit ein ruhendes Arbeitsverhältnis?
Ist Elternzeit ein ruhendes Arbeitsverhältnis? Während der Elternzeit ruht das Arbeitsverhältnis tatsächlich, da der Arbeitnehmer für eine bestimmte Zeit von seinen arbeitsvertraglichen Pflichten befreit ist. In dieser Zeit erhält der Arbeitnehmer in der Regel kein Gehalt vom Arbeitgeber, sondern Elterngeld oder Elternzeitgeld vom Staat. Das Arbeitsverhältnis wird jedoch nicht aufgelöst, sondern lediglich vorübergehend ausgesetzt. Nach Ablauf der Elternzeit kehrt der Arbeitnehmer in der Regel wieder in sein Arbeitsverhältnis zurück. **
Wann endet ein Arbeitsverhältnis automatisch?
Ein Arbeitsverhältnis endet automatisch, wenn die vereinbarte Vertragslaufzeit abgelaufen ist oder wenn eine der Vertragsparteien den Vertrag fristgerecht kündigt. In einigen Fällen kann ein Arbeitsverhältnis auch durch einen Aufhebungsvertrag beendet werden, der von beiden Parteien unterzeichnet wird. Darüber hinaus kann ein Arbeitsverhältnis auch durch den Tod des Arbeitnehmers oder Arbeitgebers enden. In bestimmten Fällen kann ein Arbeitsverhältnis auch durch eine einvernehmliche Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer beendet werden. **
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Business Support Developer Small BusinessBusiness Support Developer Small Business ? Professioneller Entwicklersupport für kleine Unternehmen und Softwareteams Business Support Developer Small Business ist ein professionelles Supportpaket für Entwickler, kleine Unternehmen und Start-ups, die bei der Entwicklung, Integration und Optimierung moderner Softwarelösungen auf zuverlässige technische Unterstützung angewiesen sind. Die Lösung bietet Entwicklern kompetente Hilfe bei der Arbeit mit APIs, SDKs und Softwarekomponenten und unterstützt dabei, technische Herausforderungen effizient zu lösen. Gerade kleinere Entwicklungsteams stehen häufig vor komplexen technischen Anforderungen, bei denen spezielles Fachwissen erforderlich ist. Ob bei der Integration neuer Funktionen, der Umsetzung von Schnittstellen oder der Optimierung bestehender Anwendungen ? Business Support Developer Small Business bietet gezielte Unterstützung währen...670,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Norton Small BusinessNorton Small Business: Hochleistungsfähige Cybersicherheit für Ihr Unternehmen Schützen Sie Ihr Unternehmen mit Norton Small Business Norton Small Business bietet eine umfassende Cybersicherheitslösung, die speziell für kleine und mittlere Unternehmen entwickelt wurde. Mit einem stets aktiven Virenschutz und einer leistungsstarken Firewall schützt Norton Small Business Ihre Geräte und Daten vor Cyberbedrohungen. Hauptfunktionen von Norton Small Business Gerätesicherheit: Kontinuierlicher Virenschutz in Echtzeit, kombiniert mit einer Firewall, schützt Ihre Netzwerke vor Cyberangriffen. Cloud-Backup: Speichern Sie wichtige Daten in einem sicheren Cloud-Speicher, um Datenverluste durch Ransomware, Diebstahl oder Hardware-Ausfälle zu verhindern. Passwort-Manager: Generieren, speichern und verwalten Sie Ihre Passwörter in einem verschlüsselten Online-Safe, um die Sicherheit Ihrer Zugänge zu erhöhen. Dark Web Monitoring: Überwachen Sie bis zu fünf Kontakte auf Datenschutzverletzungen im Dark Web und erhalten Sie sofortige Benachrichtigungen. Secure VPN: Schützen Sie Ihre Online-Kommunikation mit hochgradig sicherer VPN-Verschlüsselung, egal ob Sie von zu Hause oder unterwegs arbeiten. Utilities Ultimate: Entfernen Sie Junk-Dateien und nicht benötigte Apps, um die Leistung Ihrer Windows-PCs zu optimieren. Software-Updater: Halten Sie Ihre Software auf dem neuesten Stand, um potenzielle Sicherheitslücken zu schließen. Privater Browser: Gewährleisten Sie mehr Privatsphäre für Ihr Team bei täglichen Online-Aufgaben und schützen Sie sich besser vor Cyberkriminellen. Rund-um-die-Uhr-Unternehmenssupport: Erhalten Sie jederzeit Unterstützung von unserem englischsprachigen IT-Supportteam per E-Mail, Chat oder Telefon. Benutzerfreundlichkeit und einfache Installation Sie benötigen keine IT-Kenntnisse, um Norton Small Business zu nutzen. Die Software ist einfach zu installieren und zu bedienen, sodass Sie sich ganz auf Ihr Unternehmen konzentrieren können. Sorgen Sie dafür, dass Ihre Computer länger mit maximaler Effizienz laufen und verringern Sie Online-Risiken durch leistungsstarke Sicherheitsfunktionen. Vorteile von Norton Small Business Schutz Ihrer geschäftskritischen Daten Der Verlust wichtiger Daten kann schwerwiegende Folgen für Ihr Unternehmen haben. Mit Norton Small Business können Sie wichtige Dateien in der Cloud sichern und bei Bedarf wiederherstellen. So sind Sie gegen Datenverluste durch Ransomware, Diebstahl oder Hardware-Fehler bestens geschützt. Norton Small Business Vergleich Funktion Norton Small Business Norton Small Business Premium Gerätesicherheit ✓ ✓ Privater Browser ✓ ✓ Software-Updater ✓ ✓ Utilities Ultimate ✓ ✓ Passwort-Manager ✓ ✓ Dark Web Monitoring für 5 Kontakte ✓ ✓ Rund-um-die-Uhr-Unternehmenssupport ✓ ✓ Cloud-Backup für PC 250 GB 500 GB Secure VPN ✓ Treiber-Updater ✓ Geräteoptionen 6, 10, 20 Geräte 10, 20 Geräte104,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Norton Small Business PremiumNorton Small Business Premium: Umfassender Schutz für Ihr Unternehmen In der heutigen digitalen Welt ist der Schutz Ihrer Unternehmensdaten von entscheidender Bedeutung. Norton Small Business Premium bietet eine leistungsstarke Sicherheitslösung, die speziell für kleine Unternehmen entwickelt wurde. Es schützt nicht nur Ihre Geräte, sondern gibt Ihnen auch die Freiheit, sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens zu konzentrieren, ohne sich ständig Sorgen über potenzielle Bedrohungen machen zu müssen. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Norton Small Business Premium Ihnen helfen kann, Ihr Unternehmen effizient zu schützen und zu verwalten. Unternehmen stehen heute vor einer Vielzahl von Herausforderungen, insbesondere wenn es um die Sicherheit ihrer digitalen Assets geht. Cyberangriffe sind auf dem Vormarsch, und selbst kleine Unternehmen sind nicht immun gegen die Bedrohungen. Laut Studien sind etwa 43% der Cyberangriffe auf kleine Unternehmen ausgerichtet. 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Wann endet das Arbeitsverhältnis?
Das Arbeitsverhältnis endet in der Regel durch Kündigung, Aufhebungsvertrag, Ablauf der Befristung oder durch den Tod des Arbeitnehmers. Die genauen Umstände und Bedingungen, unter denen das Arbeitsverhältnis endet, sind im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag festgelegt. Es ist wichtig, die gesetzlichen Kündigungsfristen und -bedingungen zu beachten, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden. Bei Unklarheiten oder Streitigkeiten über das Ende des Arbeitsverhältnisses kann ein Arbeitsrechtsexperte hinzugezogen werden. **
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Ein Arbeitsverhältnis entsteht in der Regel durch einen Arbeitsvertrag zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer. In diesem Vertrag werden die Rechte und Pflichten beider Parteien festgelegt, wie z.B. Arbeitszeit, Vergütung, Urlaubsanspruch und Kündigungsfristen. Das Arbeitsverhältnis kann mündlich oder schriftlich geschlossen werden, wobei ein schriftlicher Vertrag empfohlen wird, um Missverständnisse zu vermeiden. Sobald der Vertrag unterzeichnet ist und die Arbeit aufgenommen wird, beginnt das Arbeitsverhältnis. Es ist wichtig, dass beide Parteien die geltenden Arbeitsgesetze und -regelungen einhalten, um rechtliche Konflikte zu vermeiden. **
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Stahlhacke, Eugen: Kündigung und Kündigungsschutz im ArbeitsverhältnisKündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis , Zum Werk Die neue Auflage des Preis/Vossen/Temming gibt bei allen praxisrelevanten Fragen zuverlässige Auskunft, indem er die Kündigungsmöglichkeiten und die Abwehransprüche detailliert anhand zahlreicher Beispiele darstellt. Neben den kündigungsrechtlichen Besonderheiten bestimmter Personengruppen wird auch das prozessuale Verfahren ausführlich behandelt. Inhalt Ordentliche und außerordentliche Kündigung (u.a. Form und Inhalt der Kündigungserklärung, Beteiligung des Betriebsrats) Allgemeiner Kündigungsschutz (u.a. Anwendbarkeit des KSchG) Besonderer Kündigungsschutz (etwa bei Mutterschutz, Erziehungsurlaub, Schwerbehinderung) Kündigungsschutzprozess (u.a. Streitwert, Abfindung, Weiterbeschäftigungsanspruch) Kündigungsschutz in der Insolvenz Vorteile auf einen Blick zuverlässige Auskunft bei allen praxisrelevanten Fragen aktuell - systematisch - umfassend das unübersichtliche Kündigungsrecht wird klar strukturiert Zur Neuauflage Die 12. Auflage berücksichtigt Änderungen des Kündigungsschutzgesetzes sowie aktuelle Rechtsprechung und Literatur. Insbesondere folgende Punkte wurden bei der Neuauflage berücksichtigt: Entscheidungen des EuGH zu Massenentlassungen und Antidiskriminierung Ausweitung des Kündigungsschutzes für betriebliche Funktionsträger (Betriebs- und Personalräte; Schwerbehindertenvertretung) Datenschutz und betriebliches Eingliederungsmanagement Kündigungsschutzverfahren (u.a. Rechtswegprobleme bei der Kündigungsschutzklage und Anwendung von § 5 KSchG nach Urlaubsrückkehr des Arbeitnehmers) Sonderkündigungsschutz Loyalitätspflichten Bagatelldelikte Belästigung und Beleidigung in sozialen Netzwerken (außerdienstliche) Straftaten Straf- und Untersuchungshaft konzerndimensionaler Kündigungsschutz Auslandssachverhalte Beschäftigung auf leidensgerechten Arbeitsplätzen und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) altersgruppenbezogene Sozialauswahl Zielgruppe Für Anwaltschaft, Justiz, Betriebsratsgremien, Gewerkschaften, Personalabteilungen in Unternehmen, Referendarinnen und Referendare sowie Studierende. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 12. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240430, Produktform: Kartoniert, Autoren: Stahlhacke, Eugen~Preis, Ulrich~Vossen, Reinhard~Temming, Felipe, Edition: NED, Auflage: 24012, Auflage/Ausgabe: 12. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 1000, Keyword: Verdachtskündigung; Änderungskündigung; Datenschutz; Direktionsrecht; altersbezogene Sozialauswahl; BetriebsrätemodernisierungsG; Rechtswegprobleme; Sonderkündigungsschutz, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsverhältnis~Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung~Kündigungsschutz - KSchG~Schutz (Recht), Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Produktverfügbarkeit: 02, Blätteranzahl: 1007 Blätter, Länge: 240, Breite: 160, Höhe: 45, Gewicht: 1368, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406666001 9783406556845 9783406525322 9783406488511 9783406439919, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 38853139,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist das Arbeitsverhältnis?
Das Arbeitsverhältnis ist eine rechtliche Beziehung zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer. Es regelt die Rechte und Pflichten beider Parteien, wie zum Beispiel die Arbeitszeit, den Lohn, den Urlaubsanspruch und den Kündigungsschutz. Das Arbeitsverhältnis wird in der Regel durch einen Arbeitsvertrag festgelegt. **
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